RSS VOOG EAS hakkas vastu võtma toetusetaotlusi arendustöötaja palkamiseks ettevõttesse

Taotlusi võetakse vastu jooksvalt ning Euroopa Sotsiaalfondist kaasrahastatava toetusprogrammi eelarve aastani 2013 on 210 miljonit krooni.

„Toetuse peamiseks ülesandeks on toetada suurte arenguhüpete läbiviimist ettevõtetes, aidates oma klientidel katta valdkonna parimate spetsialistide Eestisse toomise kulusid," ütles EASi innovatsioonidivisjoni direktor Ilmar Pralla. „Motiveerime rahalise abiga palkama väga head turundusjuhti, teadurit, inseneri või tootedisainerit, kes tooks firmasse värsket verd ja lükkaks rahvusvahelise tausta abiga ettevõtte uue hooga käima." Pralla sõnul iseloomustab head arendustöötajat eeskätt väga tugev praktiline kogemus.

EAS saab toetada iga arendustöötaja Eestis töötamist kuni kolme aasta jooksul. „Selle aja jooksul aitab värvatud spetsialist ka Eesti ettevõtte meeskonda arendada ja kui ta kunagi lahkub, jääb teadmistepagas Eestisse," selgitas Pralla.

Konkreetse väliseksperdi otsib ettevõte ise, lähtudes oma vajadustest ja tulevikuplaanidest ning valides oma meeskonda sobivaid inimesi. EAS osaleb parima inimese otsimisega seotud kulude katmisel.

„Me näeme töö tulemuslikkust selle kaudu, kui konkreetne firma algatab pärast spetsialisti palkamist olulisi arendustegevusi - alustab uute toodete või teenuste arendamist, võtab ette uued eksportturud või käivitab tõsised muudatused oma tootlikkuse tõstmiseks. Kõigi nende arengute juures võib EAS ka uuesti abiks tulla, pakkudes toetuseid nii välisturunduseks, tootearenduseks kui ka parimate tootmisseadmete soetamiseks," sõnas Pralla.

Toetust on võimalik taotleda Eestis registreeritud ettevõttel, kes soovib palgata arendustöötajat kas teadus- ja arendusasutusest, välismaal tegutsevast ettevõttest või Eestis tegutsevast suurettevõttest. Toetus katab ettevõttesse palgatavate arendustöötajate palgakulud kuni 50% ulatuses kuni kolme aasta jooksul.

Arendustöötajate ettevõtetesse kaasamise toetamise vajadust kinnitas ka Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumis 2007. aastal valminud eeluuring, millest selgus, et Eesti ettevõtete võimekus innovatsiooniprojektide juhtimisel on madal, samuti on tagasihoidlik teadmistesiire ettevõtete ja teadusasutuste vahel. Eestis on viimase kümnendi jooksul käivitunud palju tugeva turupotentsiaaliga ettevõtteid, kellel on head eeldused edasiseks arenguks, kuid puudub tihtipeale kompetents ja kogemused uuendustegevuse käivitamiseks, selgus uuringust.

« Tagasi