Innovatsioon algab koostööst ehk miks on just nüüd õige aeg liituda Innovatsiooniliidrite klubiga?

Eesti innovatsiooniökosüsteemis on viimase kümnendi jooksul tehtud suuri edusamme – kasvanud on iduettevõtete võimekus, tugevnenud teaduskoostöö ning avalik sektor on järjest enam avatud innovatsioonihangetele. Kuid ökosüsteemi ühed olulisemad osalised – suurettevõtted – väärivad senisest rohkem tähelepanu. 

Tehnopoli suurettevõtete valdkonnajuht Tiiu Treier (pildil) asus uude ametisse – suurettevõtete valdkonda ning Innovatsiooniliidrite klubi juhtima – käesoleva aasta augustis. Varasemalt on ta töötanud 11 aastat Eesti innovatsiooniökosüsteemi toetamise nimel. „Olen teinud koostööd ettevõtlusklastritega, toetanud kosmoseettevõtteid koostöös Euroopa Kosmoseagentuuriga, aidanud ettevõtteid rahvusvahelistel teadmusmahukatel arendusprojektidel ning panustanud avaliku sektori innovatsioonivõimekuse tõstmisse. Selle käigus jõudsin järeldusele, et innovatsiooni edendamiseks vajame tugevat partnerlust ka suurettevõtetega,“ rääkis Treier.  

Just suurettevõtted on need, kellel on ressursse ja mõju, et viia Eesti innovatsioon uuele tasemele. „Nad tahavad järjest enam teha asju teisiti, katsetada uusi tehnoloogiaid ja panustada süsteemselt kogu ökosüsteemi arengusse. Oma uues rollis soovin ma ühendada erinevaid ökosüsteemi osasid – luua rohkem koostöökohti, värskeid ideid ja võimalusi uute kõrge lisandväärtusega ärivõimaluste tekkeks,“ lisas ta. 

Koht, kus sünnivad ideed ja koostöö 

Innovatsiooniliidrite klubi (ILK) on Tehnopoli ja SEB Panga kaasasutatud kogukond, mis toob kokku organisatsioonid, kellel on tahe ja visioon innovatsiooni vedada. Klubi liikmete hulka kuuluvad lisaks suurettevõtetele ka ülikoolid ja kasvuettevõtted – see loob väärtusliku pinnase kogemusvahetuseks ja koostööks. 

„ILK on platvorm, kus sünnivad uued ideed ja kontaktid. Tehnopol aitab siin olla ühendavaks lüliks tänu oma laiale võrgustikule idu- ja kasvuettevõtete seas ning tugevale suhtele teadusarendusasutustega,“ selgitas Treier. 

Praktiline väärtus ja strateegiline kasu 

Klubi ei ole pelgalt kohtumispaik, vaid pakub liikmetele praktilist ja strateegilist sisu. Varasematel hooaegadel on ettevõtted saanud osa nii Combat Ready metoodikal põhinevast innovatsioonijuhtimise koolitusest kui ka välisekspertide ettekannetest innovatsiooniinvesteeringute teemal. Samuti on toimunud külastused ettevõtetesse, kus innovatsioon on edukalt igapäevatöösse lõimitud. 

„Näiteks klubi selle hooaja avarüritusel keskendusime küberkaitsele – teemale, mis on kiiresti muutuv ja puudutab kõiki ettevõtteid. Meie eesmärk on, et iga klubi liige lahkuks ürituselt uue teadmise, kontakti või inspiratsiooniga, mida oma töös rakendada,“ ütles Treier. 

Kuues hooaeg toob strateegilised teemad ja tulevikuperspektiivi 

Uuel, kuuendal hooajal, jätkab Innovatsiooniliidrite klubi oma tõestatud formaati, pakkudes nii teadmisi, koolitusi kui ka praktilisi tööriistu innovatsioonivõimekuse kasvatamiseks. 

„Selle hooaja fookuses on strateegiliselt olulised teemad muutuvas maailmas,“ tutvustas Treier. „Alustame Foresight ehk strateegilise ettenägemise koolitusega, mida viivad läbi Soome Turu Ülikooli tuleviku-uuringute keskuse teadlased. Koolitus annab tööriistad megatrendide tuvastamiseks ja nende põhjal läbimõeldumate otsuste tegemiseks.“ 

Lisaks on kavas arendushorisonte ja innovatsiooniinvesteeringute juhtimist puudutavad teemad, arutelud kliendikeskse innovatsiooni üle ning koostöövõimalused tehisintellekti teenuste pakkujatega. Klubi eripäraks on ka see, et üritused toimuvad põnevates ja uuendusmeelsetes ettevõtetes, pakkudes lisaks teadmistele ka inspiratsiooni. 

Hooaja esialgne plaan on leitav klubi kodulehel: innovatsiooniliidrid.tehnopol.ee/hooaja-plaan/ 

Miks liituda just nüüd? 

„Mulle meeldib üks Haljala vanasõna – veerlev kivi ei sammaldu,“ sõnas Treier. „Maailm muutub kiiresti ja üksi on raske kõigega sammu pidada. Koos on lihtsam.“ 

Innovatsiooniliidrite klubis liiguvad mõtted kiiresti ja tekivad kontaktid, mis aitavad lahendada innovatsiooniväljakutseid. Klubi tegevus on paindlik ja liikmesõbralik – iga liige saab kaasa rääkida teemades, mille vastu tunneb huvi või vajab lisateadmisi. 

„ILK on koht, kus saad ideid, kontakte ja tuge. Kui soovid oma organisatsiooni innovatsioonivõimekust kasvatada, siis just nüüd on õige aeg liituda. Veereme koos,“ kutsus Treier ettevõtteid kaasa lööma.