Soolise võrdõiguslikkuse ja tasakaalu tagamise põhimõtted ning kava 2026–2031
Teadus- ja ärilinnak Tehnopoli soolise võrdõiguslikkuse kava eesmärk on edendada organisatsioonis võrdset kohtlemist ja mitmekesisust. Kava kirjeldab Tehnopoli põhimõtteid soolise võrdõiguslikkuse edendamisel, sh juhtimise, värbamise, tasustamise, töökeskkonna, kommunikatsiooni ning teenustele ligipääsu valdkondades. Samuti on dokumendis võrdse kohtlemise põhimõtted vastavalt kehtivale seadusandlusele.
Tehnopolis on oluline palgalõhe ennetamine, turvalise töökeskkonna tagamine ning töö- ja eraelu tasakaalu toetamine läbi paindliku töökorralduse. Lisaks keskendutakse sooteadlikule kommunikatsioonile ja võrdse ligipääsu tagamisele teaduspargi teenustele ja mentorlusprogrammidele. Tegevuskava elluviimist jälgitakse regulaarselt vastu kokkulepitud mõõdikuid, et vältida diskrimineerimist ja alateadlikku kallutatust. See kava peegeldab Tehnopoli pühendumust vastutustundlikule juhtimisele ja kaasaegsele organisatsioonikultuurile.
Soolise võrdõiguslikkuse ja tasakaalu tagamise põhimõtted ning kava 2026–2031
